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採用情報

募集要項現場管理スタッフ
仕事内容現場の調査、職人さんや資材を手配
スケジュールの計画、工事進捗の確認・指示
給与未経験者/20万円~
経験者/30万円~
賞与年2回(7月、12月)
資格準中型免許(※3tトラックを運転していただきます)
★移動式クレーン免許お持ちの方優遇!
勤務時間8:00~18:00 ※休憩3回有
(10:00~10:30、12:00~13:00、15:00~15:30)
休日・休暇第1・3・5土曜日、毎週日曜日
祝日/GW/夏季/年末年始
待遇昇給随時、退職金制度、交通費全額支給、社保完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、車通勤可
備考

未経験の方も大歓迎です!

お電話でのご応募も可能です。
TEL:045-530-4422(受付時間:平日9:00~18:00)
ご質問などもお気軽にお問い合わせください!

 

    お名前 (必須)

    フリガナ (必須)

    現場管理の経験 (必須)

    ありなし

    年齢 (必須)

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    志望動機やアピールポイント / お問い合わせ内容 (必須)

    プライバシーポリシー

    個人情報保護方針

    三峯青葉株式会社
    代表取締役 坪井 克仁

    ●当社では、個人情報は個人の人格を尊重する理念の下に慎重に取り扱われるべきものであり、プライバシーに配慮して適正に保護しなければならないと考えます。
    ●当社では、個人情報保護に関する法令及びその他の規範を遵守し、情報サービス事業者として相応しい自主的なルール及び体制を確立し、個人情報を適正に取り扱うことを目的とする「個人情報保護方針」を定めました。
    ●当方針並びに当方針を実現する為に策定した『個人情報保護マネジメントシステム』を当社で働く全ての従業者が遵守することで、お客様に安心と信頼を享受して頂くと共に、より品質の高いサービスを提供して行きたいと考えております。

    1. 個人情報の取扱いに関する法令、国が定める指針その他規範の遵守
    「個人情報保護に関する法律」及びその他の個人情報保護に関する規範(法、ガイドライン、関係自治体の条例)を遵守します。

    2. 個人情報の安全管理
    全ての個人情報は不正アクセス、盗難、持ち出し等による、紛失、破壊、改ざん及び漏洩等が起こらないように適正に管理し、必要な予防措置、是正措置を講じます。
    また個人情報を外部に委託する場合は、守秘義務契約を締結するとともに、適正な管理が行われるよう管理・監督します。

    3. 本人の尊重
    個人情報は、当社の情報処理業務を遂行する上で必要とする利用目的を明確にし、 本人の同意を得た上で収集し、特定した利用目的の達成に必要な範囲を超えた個人情報の取扱い(以下“目的外利用”という)は行わない。また、このための措置を講じます。
    個人情報を第三者に提供する場合は、利用目的の達成に必要な範囲内で、かつ本人の同意を得た上で提供します。
    なお、個人情報の開示、修正、削除、及び苦情・ご相談等を希望される場合には、合理的な範囲で、当社手順に従ってすみやかに対応します。

    4. 『個人情報保護マネジメントシステム』の継続的改善及び教育
    当社の事業内容の変化、事業を取り巻く法令の変化、社会環境の変化、IT環境の変化等に対応して『個人情報保護マネジメントシステム』を継続的に見直し、改善すると共に、 適宜、当社で働く全ての従業者への教育研修を実施し、個人情報保護意識を徹底します。

    5. 個人情報保護体制
    当方針を実施するに当たり、個人情報保護管理者の下、役割と責任を明確にした社内体制を整備します。

    以上

    個人情報の取扱いについて

    制定 2009年 1月 5日
    三峯青葉株式会社
    個人情報保護管理者 吉田 秀幸

    1. 個人情報の利用目的について
    当社では、次に挙げる利用目的の達成に必要な範囲において、個人情報を取扱わせていただきます。

    (1)当社の取引先の皆様の個人情報

    ①当社のサービス(屋根工事、外壁工事、防水工事、板金工事)をご提供するため。
    ②業務上の連絡や挨拶状の送付等、お取引を適切かつ円滑に遂行するため。
    ③当社施設への入退館管理記録等、当社のセキュリティ確保のため。

    (2)当社へお問合せいただく際の個人情報

    ①お問合せに対して回答させていただくため。

    (3)当社の人事管理業務に関する個人情報

    ①従業員の雇用管理を行うため。
    ②採用応募者の選考を行うため。

    (4)その他
    上記以外に、個別に利用目的を明示した場合においては、その利用目的の達成のため。
    ご本人から直接個人情報を取得、利用する場合は、あらかじめご本人に利用目的を明示させていただきます。
    なお、次に定める場合は、利用目的を公表、明示しない場合があります。

    ①利用目的をご本人に通知し、または公表することによりご本人または第三者の生命、身体、財産その他の権利利益を害するおそれがある場合。
    ②利用目的をご本人に通知し、または公表することにより当社の権利または正当な利益を害するおそれがある場合。
    ③国の機関または地方公共団体が法令に定める業務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、利用目的をご本人に通知し、 または公表することにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合。
    ④取得の状況からみて利用目的が明らかであると認められる場合。

    2. 個人情報の第三者への提供について
    当社では、あらかじめご本人の同意を得ることなく、個人情報を第三者に提供することはありません。
    但し、次の場合には、ご本人の同意を得ないまま個人情報を提供することがあります。

    ①法令に基づく場合。
    ②人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、ご本人の同意を得ることが困難である場合。
    ③公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ご本人の同意を得ることが困難である場合。
    ④国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、 ご本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合。

    3. 個人情報の提供の任意性について
    当社への個人情報のご提供はあくまでも任意のものとなりますが、個人情報をご提供 いただけない場合、当社のサービスの全部または一部がご利用になれない場合があります。

    4. 個人情報の開示・訂正・削除等の請求手続きについて
    当社が保有するご自身の個人情報について、開示、内容の訂正、利用の停止、消去および第三者への提供の停止等を希望される場合は、 当社の「個人情報相談窓口担当」までご連絡ください。

    5. 個人情報の取扱いについてのお問合せ
    個人情報の取扱いに関する苦情・ご相談については、下記の「個人情報相談窓口担当」にて承ります。

    以上

    お問い合わせ

    個人情報相談窓口担当にて、個人情報についてのお問い合わせを承ります。
    受付時間は、月曜日~金曜日(祝日、GW、夏期休業、年末年始は除く)
    9:00~12:00、13:00~18:00とさせていただきます。

    <お問い合わせ先>045-530-4422